Pour en finir avec les stéréotypes sur la génération Y

Pour en finir avec les généralités sur la génération Y

Écoeurés d’entendre des banalités sur les Y, sous principe que vous êtes de cette génération d’enfants-rois, gâtés et égoïstes? Tannés des descriptions qu’on fait de vous sur toutes les tribunes sous prétexte que vous êtes nés entre 1980 et 2000? Moi, oui! (Et je ne suis pas la seule, comme on peut lire ici ou ici.) Il est temps d’en finir avec ces stéréotypes sur la génération Y. Déchiffrons le petit (maintenant devenu grand) Y afin de mieux le comprendre!

Anxiété de performance : savoir trouver l’équilibre

Anxiété de performance

Dans notre société axée sur la réussite individuelle, toutes les sphères de la vie peuvent être soumises à un désir de performance extrême. On la retrouve à l’école, au travail, dans le sport ou même la vie amoureuse. Le stress, moteur de performance, peut devenir un obstacle s’il est trop (ou pas assez) élevé.

Carrière : devrait-on se spécialiser ou se diversifier?

Se spécialiser ou se diversifier dans son emploi

J’ai eu l’idée de ce billet quand un de mes collègues m’a appris qu’être « touche-à-tout » n’était pas nécessairement une bonne chose… Du moins pas selon les ouvrages de référence. Ce qui m’amène à me demander si je n’ai pas tout faux… En contexte professionnel, est-ce souhaitable d’avoir plus d’une corde à son arc? Ou doit-on se spécialiser pour se distinguer?