Un outil pratique pour y voir clair lors d’un changement de carrière

Outils pratique pour y voir plus clair dans un changement de crrière

Délibérer un changement de carrière (ou même d’emploi) peut être une expérience remplie d’anxiété. Voici l’une des premières questions à vous poser : où vous voyez-vous professionnellement dans 10 ans? Lorsque vous songez à changer de carrière, une analyse approfondie des facteurs en jeu peut à coup sûr faciliter votre décision. Ces facteurs peuvent être classés en quatre catégories…

Pour en finir avec les stéréotypes sur la génération Y

Pour en finir avec les généralités sur la génération Y

Écoeurés d’entendre des banalités sur les Y, sous principe que vous êtes de cette génération d’enfants-rois, gâtés et égoïstes? Tannés des descriptions qu’on fait de vous sur toutes les tribunes sous prétexte que vous êtes nés entre 1980 et 2000? Moi, oui! (Et je ne suis pas la seule, comme on peut lire ici ou ici.) Il est temps d’en finir avec ces stéréotypes sur la génération Y. Déchiffrons le petit (maintenant devenu grand) Y afin de mieux le comprendre!

Entrevue avec Cynthia Joyal : une recruteuse professionnelle nous confie ses secrets

Entrevue avec Cynthia Joyal, recruteuse professionnelle

Malgré leur nom quelque peu intimidant, les chasseurs de têtes ont une mission bien simple : conclure des alliances heureuses entre employeurs et gens de talent. Ce sont un peu les entremetteurs du milieu professionnel. Comme il s’agit d’un domaine plutôt nébuleux pour certains (après tout, nous sommes plutôt habituées à cogner aux portes des employeurs et non l’inverse), j’ai demandé à Cynthia Joyal, conseillère principale en acquisition de talents pour La Tête Chercheuse, de répondre à quelques questions sur la réalité d’un recruteur professionnel.

Carrière : devrait-on se spécialiser ou se diversifier?

Se spécialiser ou se diversifier dans son emploi

J’ai eu l’idée de ce billet quand un de mes collègues m’a appris qu’être « touche-à-tout » n’était pas nécessairement une bonne chose… Du moins pas selon les ouvrages de référence. Ce qui m’amène à me demander si je n’ai pas tout faux… En contexte professionnel, est-ce souhaitable d’avoir plus d’une corde à son arc? Ou doit-on se spécialiser pour se distinguer?